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招聘招聘啦招人招人啦

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发表于 2018-6-2 15:57:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位职责:
1、有较强的市场感知能力,能敏锐地把握市场动态,熟悉房地产相关的政策、法规;
2、具备良好的领导及组织协调能力,出众的销售现场的掌控能力,具大型楼盘营销成功经验;
3、熟悉房地产销售技巧,良好的沟通表达能力,丰富的现场销售经验,具有一定的地产销售策划能力;
4、带领销售团队积极上进,创造最佳业绩,积极参加营销部总监及公司组织的各种会议、活动,认真完成营销部总监布置的各项工作和任务;
5、根据公司销售计划,制定销售团队的周、月、年工作计划及目标;
6、运用有效的领导方法,激励下属员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,提高工作效率;
7、依考核奖惩办法,公平合理地处理所属人员的考核奖惩升降等事宜;
8、维系与开发商的关系,并处理项目突发事件及重大纠纷。
岗位要求:
1、熟悉房地产市场动态;有至少3年房地产工作经验;
2、具备一定的市场营销知识和熟练的现场销售管理技能;
3、具备较广泛的社会知识;较高的谈判技巧;较强的对市场环境、建筑产品、人文等的理解能力;
4、具备较强的案前培训和过程培训能力。
HR比较忙有意者请直接联系15624247310(微信同号)
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