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市教育局荣获全国第五届地方教育制度创新奖

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发表于 2016-12-25 09:41:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
 12月18日,由21世纪教育研究院、澳门同济慈善会、远播教育集团等单位主办的地方教育制度创新研讨会暨“第五届地方教育制度创新奖”颁奖盛典在北京举行。市教育局推荐的《寿光职教中心创新中等职业教育特聘教师管理制度》案例被授予“第五届地方教育制度创新奖优秀奖”。市教育局党委委员,市职教中心党委书记、校长刘玉祥代表市教育局领奖,并参加“第五届地方教育制度创新奖局长沙龙”。
  评审委员会对寿光市案例给出的颁奖词是“职业教育特聘教师制度的创新之处在于,降低对于职教教师的某些门槛,改变原来以教师资格证和学历为主的教师招聘条件,着重以实践经验和实操技能为选聘依据,并通过财政补贴提高教师待遇,以吸引社会优秀技术人才从事职业教育,同时扩大了职校办学自主权。寿光市在山东省大的政策框架之外,形成了特聘教师管理的特色经验,比如让具备企业工作经验的特聘教师和原职校的普通教师组成教学团队,共同进行课程研发,实现优势互补,打造当地品牌专业。寿光市聘请的兼职教师数量较大,缓解了实训教师不足的状况;引入了最新的行业技术,使师生了解到最新的行业发展状况。只有职业教育本身的质量提高了,能学到一技之长,有好的出路,学生才愿意读,职业教育的生态才能得到根本改善。”

  本次地方教育制度创新奖从全国45个案例中共评出20个入围案例,其中重庆市《监测与评估一体化,促进教育决策科学化》等十个案例荣获“21世纪教育研究院第五届地方教育制度创新奖优胜奖”,山东省寿光市《创新中等职业教育特聘教师管理制度》等十个案例荣获“优秀奖”。

  “地方教育制度创新奖”由21世纪教育研究院于2008年发起,每两年一届,目前已成功举办五届,产生了广泛的社会影响,被视为“民间评价教育的有益尝试”。通过地方教育制度创新奖,能够发现一批地方教育制度改革创新的案例,总结、宣传、推广地方教育改革的成功经验和创新模式,调动更多的地方政府参与教育改革,营造改革的环境与氛围,推进地方政府的善政与善治,由点带面逐步推动中国教育制度的变革。



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